Rólunk

"Minden élet és munka legfontosabb előfeltétele a fény."
Mi tesz minket egyedivé?
Villum Kann Rasmussen 1965-ben megfogalmazta a "modellvállalat" célkitűzést, hogy meghatározza üzleti tevékenységünket. A VELUX Cégcsoportnál úgy gondoljuk, hogy felelősséggel tartozunk azért, hogy a vállalaton, az ágazaton belül és azon túl is változásokat idézzünk elő. Arra törekszünk, hogy a beltereket úgy alakítsuk át, hogy azok pozitív hatással legyenek az ott élő, dolgozó és játszó emberekre, miközben élen járunk a klíma- és természetvédelmi intézkedésekben.
A terek átalakítása kedvenc helyekké
A világ minden táján napfényt és friss levegőt viszünk az otthonokba és az épületekbe. A VELUX Cégcsoport megoldásai a tetőablakoktól és fénycsatornáktól az árnyékolóktól és redőnyökig bezárólag mind segítenek egészséges és kényelmes beltéri környezetet teremteni. Villum Kann Rasmussen 1941-ben alapította a vállalatot. Ma világszerte 11.000 embert foglalkoztatunk, 37 országban értékesítési irodákkal és 12 országban 21 gyártóüzemmel.
Helyi cégünket eredetileg 1986-ban jegyezték be Magyarországon. A VELUX csoport már több, mint 75 éve teremt kellemesebb lakókörnyezetet a világ minden részén, napfénnyel és friss levegővel. A nappali fény, a friss levegő és a jobb lakókörnyezet iránti szenvedélyre építettük fel a cégünket több, mint 70 éve, és még ma is ez visz minket előre.
Tudj meg többet a történetünkről
VELUX Történelem
"Egy modellvállalat a társadalom számára hasznos termékekkel dolgozik, és a legtöbb vállalathoz képest jobban bánik ügyfeleivel, beszállítóival, minden munkavállalójával és részvényesével. Egy modellvállallalat úgy termel nyereséget, hogy finanszírozni tudja a növekedést és fenntartja a pénzügyi függetlenséget."
A VELUX Cégcsoport alapítója, Villum Kann Rasmussen, 1965
A felelősségteljes vállalkozás fenntartása
Fontos számunkra, hogy a szűkös természeti erőforrásokkal való felelősségteljes gazdálkodás mellett visszaadjunk a társadalomnak, amiben működünk. Stratégiánk középpontjában a fenntarthatóság áll, és három fő területen belül fontos célokat határoztunk meg:
- Vezető szerepet töltünk be az éghajlat és a természet érdekében
- Innovatív ügyfélközpontú megoldásokat alkalmazunk
- Növeljük a munkahelyi sokszínűséget, egyenlőséget és befogadást (DEI)